21 января 2026

Питер Сенге. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации

 

Отдаю очередной должок 10-летней давности - что обещал и планировал прочитать, но долго прокрастинировал.
Это не стеб. это стратегия - действительно хорошая книга с годами становится только лучше, получая кучу отзывов от тех кто прочитал раньше. 



Книга наверное и была прорывной в 1990 году , но спустя 36 лет это... все еще так. 
Книга так себе переведена на русский язык, но смысл сохранился.
Принимая во внимание то, как изменилась реальность функционирования бизнеса с 1990 года часть утверждений и примеров приводимых в книге выглядит куцевато. 

Системное мышление на уровне организации позволяет проводить действительно большие изменения в организации, но требует пререквизитов, которые собственно Питер Сенге и описал.
От себя отмечу что 5 дисциплин обучающейся организации не кажутся мне чем-то прям совсем универсальным или являются исчерпывающим списком того, что в подобного рода организации должно быть. Скорее это тот минимальный базис ниже которого опуститься без последствий нельзя. 

Дисциплины:

  • личное совершенствование

  • ментальные модели

  • формирование общего видения

  • командное обучение

  • системное мышление

 
Стоит сказать, что по каждой из этих дисциплни автор проходится с разной степенью глубины, и это вот как раз снижает оценку данному труду. 
Книга будет полезна руководителям либо команд со сложной доменной областью , либо руководителям на большом масштабе. 

Оценка 7.5/10 


Заметки в XMind https://xmind.app/m/nagd2i