Книга: Питер Фердинанд Друкер. Эффективный руководитель.

Эта книга стояла в списке на прочтение года три или четыре.

Зря не прочитал раньше.

Эта книга расскажет вам о фундаментальных вещах.
При том довольно простым языком - языком консультанта.
Данная книга на мой взгляд является одной из основополагающих  по части личной эффективности.
Питер Друкер первым (из тех кого я читал) обратил внимание на несколько очень важных вопросов:
1. Мы живем в эпоху организаций. Огранизации стали решать все, если не многое. (Очень интересный экскурс в размер администрации президента США до начала 20 века).
2. Научно-технический прогресс сделал работника физического труда неконкурентноспособным.
3. Конкурентноспособными стали работники труда умственного.
4. Работник умственного труда, который принимает решения и несет ответственность за результат своих решений является руководителем.
5. Эффективность организации определяется ее руководителями (по Друкеру) и этой эффективности можно научится.


В написанном выше для нашего нынешнего уровня знаний о природе организаций (хех, а прям вот так вот много мы занем, да ? :)) наверное ничего нового-то и нет.
Но, на минуточку, - первое издание книги "Эффективный руководитель" Питера Друкера было в 1967 году.

В 1967(!!!!) году этот мужик уже видел и понимал сильно больше чем его современники.
Читать. (тут мой конспект)
На один уровень с Фредериком Бруксом.
10/10.